Utama Pemerintahan Sanggam Kaltara Ekonomi Kombis Gaya Hidup All Sport Makan-Makan Parlementaria Polhukrim Entertaiment Catatan

Gandeng Kepala BKN RI, Bupati Sri Juniarsih Komitmen Hapus Intervensi Politik dalam Karier ASN Berau

Nurismi • Rabu, 20 Mei 2026 | 15:35 WIB
MANAJEMEN TALENTA: Pemkab Berau berkomitmen memperkuat pembangunan manajemen talenta ASN dengan sistem yang transparan, akuntabel, serta berbasis kompetensi. (SENO/BP)
MANAJEMEN TALENTA: Pemkab Berau berkomitmen memperkuat pembangunan manajemen talenta ASN dengan sistem yang transparan, akuntabel, serta berbasis kompetensi. (SENO/BP)

BERAU POST – Pemerintah Kabupaten Berau menegaskan dukungannya terhadap percepatan penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penandatanganan komitmen bersama yang digelar di Pendopo Odah Etam, Samarinda, Selasa (19/5).

Penandatanganan dilakukan Bupati Berau, Sri Juniarsih Mas, bersama Gubernur Kalimantan Timur, Rudy Mas’ud, serta seluruh kepala daerah se-Kalimantan Timur.

Kegiatan tersebut turut dihadiri Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Zudan Arif Fakrulloh dan dirangkai dengan pengukuhan Dewan Pengurus Korpri Provinsi Kaltim masa bakti 2026–2031.

Melalui komitmen itu, seluruh kepala daerah di Kaltim sepakat memperkuat pembangunan manajemen talenta ASN dengan sistem yang transparan, akuntabel, serta berbasis kompetensi.

Langkah tersebut dinilai penting untuk mendukung tata kelola pemerintahan yang lebih baik, sekaligus mempercepat penerapan sistem merit dalam birokrasi.

Selain itu, pemerintah daerah juga berkomitmen menyiapkan sistem informasi manajemen talenta ASN melalui penyediaan data kinerja, kompetensi, dan potensi pegawai yang akurat.

Kebijakan tersebut diharapkan mampu mendukung pengembangan sumber daya manusia aparatur secara terintegrasi.

Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, menyebut, manajemen talenta menjadi instrumen penting dalam mendukung percepatan program kepala daerah melalui penempatan ASN yang tepat sesuai kompetensi. “Pejabat yang dipilih harus terbaik dan mampu mendukung visi misi daerah,” ujarnya.

Ia menjelaskan, penerapan manajemen talenta juga bertujuan mengurangi intervensi politik dalam pengembangan karier ASN.

Saat ini, sekitar 200 instansi di Indonesia telah menerapkan sistem tersebut dan BKN terus mendorong agar menjadi budaya baru dalam birokrasi nasional.

Sementara Sri Juniarsih Mas, yang didampingi Kepala BKPSDM Berau, Jaka Siswanta, menegaskan kesiapan Pemkab Berau mendukung kebijakan pemerintah pusat terkait optimalisasi peran ASN.

Menurutnya, penerapan manajemen talenta menjadi langkah strategis menciptakan birokrasi yang adaptif dan profesional. “Ini menjadi perhatian kami agar penerapan manajemen talenta berjalan baik,” tegasnya. (sen/adv/sam)

Editor : Nurismi
#BKN RI #Manajemen Talenta #pemkab berau