BERAU POST– 500 tenaga kerja diharapkan mampu terserap saat gelaran bursa kerja atau job fair yang diadakan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Berau pada 30 hingga 31 Agustus mendatang.
Kepala Disnakertrans Berau, Zulkifli Azhari menuturkan, hingga saat ini, sekitar 30 perusahaan telah memastikan ikut berpartisipasi, dan jumlahnya diperkirakan terus bertambah.
“Kami masih buka pendaftaran untuk perusahaan. Silakan mendaftar,” katanya.
Salah satu perusahaan besar yang ikut serta yakni PT Kertas Nusantara (PT KN). Perusahaan milik Presiden RI, Prabowo Subianto itu diperkirakan menyerap lebih dari 150 tenaga kerja, khususnya untuk posisi teknis.
“Mereka sudah membuka lowongan, dan tahun depan kemungkinan mulai beroperasi,” jelasnya.
Selain PT KN, beberapa perusahaan dari sektor perhotelan juga membuka lowongan kerja. Hal ini dinilai mendukung pertumbuhan sektor pariwisata di Bumi Batiwakkal.
Zulkifli mengimbau para pencari kerja untuk menyiapkan seluruh berkas lamaran seperti CV, sertifikat pelatihan, hingga bukti pengalaman kerja. “Perusahaan tentu mencari pelamar yang sesuai kualifikasi,” ujarnya.
Tidak hanya bursa kerja, job fair tahun ini juga dirangkai dengan sejumlah kegiatan penunjang ketenagakerjaan.
Di antaranya, talkshow karier, job counseling, pelayanan kartu AK1, psikotes, serta pelayanan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) dari BPJS Ketenagakerjaan. Selain itu, turut digelar pula bazar UMKM untuk mendukung pelaku usaha lokal.
Pihaknya menargetkan job fair ini mampu menekan angka pengangguran terbuka (TPT) di Berau. Tercatat, pada 2024 lalu, TPT di Berau mencapai 5,15 persen, naik dari tahun sebelumnya sebesar 4,95 persen.
“Tahun lalu, dari 1.267 pencari kerja yang mendaftar, hanya 540 orang yang berhasil terserap di job fair,” katanya.
Lanjutnya, rendahnya angka serapan tenaga kerja disebabkan oleh ketidaksesuaian kompetensi pelamar dengan kebutuhan industri.
Sehingga pencari kerja diminta lebih aktif meningkatkan keterampilan dan memilih pekerjaan tidak hanya di sektor pertambangan.
“Masih banyak lowongan di sektor lain seperti perhotelan dan kesehatan yang tidak terisi. Bahkan setelah job fair selesai, posisi itu tetap kosong dan akhirnya diisi oleh tenaga kerja dari luar,” tegasnya.
Kepala Bidang (Kabid) Penempatan dan Perluasan Kerja Disnakertrans Berau, Dewi Rakhmasari menjelaskan, sebanyak 775 orang peserta mengikuti job fair yang dilakukan tahun lalu.
Dengan 1.814 pelamar kerja memasukkan dokumen lamaran pada 17 perusahaan yang berpartisipasi.
“Dari ribuan pelamar tersebut, ada yang berhasil bekerja ada juga yang tidak,” urainya.
Pihaknya membuka kesempatan bagi perusahaan di berbagai sektor untuk berpartisipasi pada job fair tahun ini.
Event yang mempertemukan pencari kerja dan penyedia kerja itu tentunya akan saling menguntungkan.
Dibeberkannya, sektor tambang menjadi favorit pencari kerja pada job fair tahun lalu. Di samping itu justru sektor perkebunan, khususnya kelapa sawit yang sepi peminat. Hal itu lantaran lowongan pekerjaan yang dibuka adalah pemanen sawit.
“Sering kali untuk pemanen tidak terpenuhi karena tidak ada peminat,” ujarnya.
Selain tambang dan perkebunan, job fair juga diikuti oleh sektor perdagangan seperti swalayan, perhotelan, serta rumah sakit swasta. Ia berharap kegiatan ini bisa dimanfaatkan sebaik-baiknya oleh pencari kerja, khususnya tenaga kerja lokal.
“Kami berkolaborasi dengan dunia usaha dan perusahaan untuk mempublikasikan event ini secara masif. Mudah-mudahan informasinya tersebar luas ke seluruh masyarakat Kabupaten Berau,” pungkasnya. (aja/arp)
Editor : Nurismi