BERAU POST – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) terus menggencarkan berbagai program strategis guna meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) lokal.
Upaya ini dilakukan sebagai langkah nyata untuk menekan angka pengangguran serta meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal di pasar kerja.
Kepala Disnakertrans Berau, Zulkfli Azhari menyampaikan bahwa peningkatan kompetensi pekerja lokal menjadi salah satu fokus utama dinas yang ia pimpin.
Hal ini tidak hanya sebatas pada upaya penciptaan lapangan kerja baru, tetapi juga bagaimana memastikan tenaga kerja lokal memiliki kemampuan dan keahlian yang sesuai dengan kebutuhan dunia industri saat ini.
“Tujuan utama kami adalah mendorong masyarakat Berau, khususnya para pencari kerja, agar mampu bersaing dan memenuhi kebutuhan dunia kerja yang semakin kompetitif,” ujarnya.
“Dengan peningkatan SDM, maka peluang kerja pun akan lebih mudah terbuka,”ujarnya kepada awak media ini.
Dalam upaya tersebut, Disnakertrans Berau secara rutin memberangkatkan para pekerja lokal untuk mengikuti pelatihan di luar daerah Berau.
Pasalnya, untuk saat ini proses Balai Latihan Kerja (BLK) Berau masih dalam proses sehingga, semua pelatihan ini dirancang untuk mengikuti perkembangan kebutuhan pasar kerja.
“Kita ingin memastikan bahwa pelatihan yang kita berikan benar-benar sesuai dengan kebutuhan industri. Jangan sampai kita melatih banyak tenaga kerja, tapi skill-nya tidak dibutuhkan oleh dunia kerja,” jelasnya.
Peningkatan kualitas tenaga kerja lokal dinilai sebagai solusi jangka panjang dalam menurunkan angka pengangguran yang masih menjadi tantangan di Kabupaten Berau.
Menurut data terakhir yang dirilis Disnakertrans, masih banyak tenaga kerja yang belum terserap oleh dunia kerja.
“Jika kita ingin menekan angka pengangguran, maka kita harus siapkan SDM yang siap pakai. Artinya, tenaga kerja kita tidak boleh hanya mengandalkan ijazah, tapi harus punya keterampilan nyata yang dibutuhkan,” ujarnya tegas.
Disnakertrans Berau juga menargetkan agar para lulusan pelatihan kerja dapat mengantongi sertifikasi kompetensi resmi.
Sertifikasi ini akan menjadi modal penting bagi para pencari kerja untuk mendapatkan pengakuan atas keahlian mereka, sekaligus meningkatkan peluang diterima kerja.
“Kami ingin tenaga kerja lokal memiliki daya saing, bukan hanya di Berau, tapi juga di luar daerah. Sertifikasi ini sangat penting sebagai bukti bahwa mereka benar-benar kompeten di bidangnya,” tuturnya.
Dengan berbagai program yang dijalankan, Disnakertrans Berau berharap akan tercipta ekosistem tenaga kerja yang lebih mandiri, profesional, dan produktif.
Hal ini juga sejalan dengan visi Kabupaten Berau untuk membangun masyarakat yang unggul dan sejahtera melalui peningkatan kualitas SDM.
“Ke depan, kami ingin menciptakan generasi pekerja yang tidak hanya menjadi pencari kerja, tetapi juga mampu menciptakan lapangan kerja sendiri. Karena dengan SDM yang unggul, segala potensi daerah bisa dimaksimalkan secara optimal,” pungkasnya. (aky/hmd)
Editor : Nurismi